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哺乳期教师不同意调岗为保洁工遭解聘，法院：学校违法，赔5.8万
据广州市中级人民法院微信号3月11日消息， 近日，广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件，判决用人单位赔偿女职工五万多元。

谢某于2014年5月12日入职某小学，担任教师工作,并与某小学签订书面聘用合同。2020年底，谢某因生产，向学校申请产假和哺乳假。其产假于2021年3月30日结束、哺乳假于2021年9月7日结束。

产假结束后，谢某向某小学提交了返岗申请，但某小学以无教师岗位为由安排谢某调至校园门卫及校园清洁工岗位，谢某明确表示不同意，故2021年3月31日至7月10日，谢某未出勤。

2021年6月15日，某小学向谢某发出《＜聘用合同＞到期不续签通知书》，通知书上明确某小学与谢某双方的劳动合同于2021年7月10日期满，合同到期不续签订。谢某经劳动仲裁，诉至法院，要求法院判令某小学支付违法解除劳动关系赔偿金、支付拖欠工资。

广州市番禺区人民法院一审判决：某小学应在判决生效之日起五日内支付谢某违法解除劳动合同赔偿金58381.35元和拖欠的工资5165.5元。

双方均不服，提起上诉。

广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。

法官说法（广州市中级人民法院 康玉衡）：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。”《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动关系或者聘用合同。” 本案中，某小学于2021年7月10日终止双方劳动关系，未延续至谢某2021年9月7日哺乳期满，违反了上述规定，某小学的行为属于违法终止与谢某的劳动合同，对于谢某要求某小学支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，应当予以支持。谢某在某小学处工作了7年零2个月，产假前的平均工资为3892.09元/月，故某小学应支付谢某违法终止劳动合同的赔偿金58381.35元（3892.09元/月×7.5个月×2倍）。

关于拖欠的工资问题。谢某产假结束时曾向某小学提交了返岗申请，谢某岗位为教师，某小学应当提前为其安排对应岗位，但某小学以无教师岗位为由安排谢某担任校园门卫及校园清洁工岗位，且无证据证明前述安排有正当理由。谢某明确表示不同意，故造成谢某上述期间内未出勤的主要原因在于某小学。但谢某未及时返岗或寻求其他救济途径，导致其损失扩大，且鉴于谢某确未提供劳动，故法院酌定相关工资差额。

本案的审理结果体现了法院对妇女生育期间劳动权益的积极保护。法院通过认定用人单位构成违法解除劳动关系，并要求其承担赔偿责任，给予妇女经济上的救济，维护了其合法权益，亦对用人单位起到较好的警示作用。

同时，提醒用人单位应强化尊重妇女权益的意识，不得利用劳动合同期满等理由，在女职工生育期间随意终止劳动关系，也不得对女职工返岗后采取区别对待和任意调岗。
责任编辑：刚晓宁 UN835

云南省委组织部部长：谁干事就支持谁、谁干成事就重用谁
“我们将坚持正确的用人导向，谁干事就支持谁、谁干成事就重用谁，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。”

3月10日上午，参加十四届全国人大二次会议的云南代表团举行开放团组会议。

会上有记者提问：2022年，云南省委部署开展“作风革命效能革命”，鼓励干部担当作为，以干部思想作风之变推动高质量发展。两年时间过去，全省干部作风、能力方面有什么变化？后续云南还将采取哪些措施进一步激发和调动广大干部勇于担当、干事创业的精气神？

云南省委常委、省委组织部部长刘非：2015年习近平总书记亲临云南考察时要求云南“闯出一条跨越式发展的路子来”。作为后发展、欠发达地区，云南到2035年要与全国同步基本实现社会主义现代化，必须比别人更快一步，才能赶上来。

在此背景下，云南省委坚决贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于加强作风建设的重要论述，在2022年部署开展“作风革命、效能革命”，抓住干部这一决定因素，以干部作风转变和能力提升来确保实现高质量跨越式发展。

两年多以来，云南广大干部的作风和能力有了五个方面的显著变化：

干部的政治执行力更加坚定。对习近平总书记重要指示、党中央决策部署第一时间学习贯彻并开展全程跟踪问效，云南各级干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”更加坚定自觉。

领导干部的带头作用更加明显。云南省委带头弘扬“四下基层”优良传统，鲜明提出“一把手”要当好“施工队长”，五级书记同题共答，推动解决民生问题1.4万余件。

干事创业的氛围更加浓厚。从云南全省129个县（市、区）委书记中选树10名优秀县委书记，通过选树典型、表扬先进，营造以干部之干带领全省各族群众拼搏奋斗的浓厚氛围。

解决问题的能力更加过硬。昆明托管磨憨镇推动磨憨—磨丁跨境合作区加快发展；集中研究解决光伏发电项目建设问题，2023年集中式光伏新增并网规模跃居全国第一；创新建设“中小企业融资综合信用服务平台”，系统正式上线不到1年的时间，已为5.1万户中小微企业解决融资需求900多亿元。

群众的获得感更加充实。2023年，云南人均纯收入8500元以下且有劳动能力的脱贫户和监测户实现动态清零。建立防汛“1262”叫应机制联动省到乡、村，2023年因洪涝灾害死亡人数同比下降1/3。

作风和能力的提升不可能一蹴而就，下一步，我们将坚持正确的用人导向，谁干事就支持谁、谁干成事就重用谁，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，下大力气提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，继续在实践中发现选树先进典型，将“两场革命”推向深入，唱响实干兴滇的主旋律。
责任编辑：刚晓宁 UN835